こんにちは！株式会社ETERNAL採用担当です☺

みなさん就職活動はいかがでしょうか？

ETERNALでは現在、2024年度新卒採用を積極的に進めています！

今回のブログでは、ETERNALの採用選考フローについてご紹介をしていきたいと思います！

ETERNALの新卒採用では、

〈会社説明会〉〈面接（約3回）〉〈内定〉の流れで進みます！

〈会社説明会〉

会社説明会は「LIVE型」と「録画配信型」の2パターンで実施しています。

ETERNALの特徴ついてはもちろん、

営業職の仕事内容や保険業界について理解が深められる内容となっています。

LIVE型説明会では質疑応答の時間を設けており

参加者からは

「聞きたいことが気軽に質問できてよかった」

という感想をいただくことも多々あります！

〈面接（約3回）〉（通常は一次選考・二次選考・最終選考です）

ETERNALの面接は、一人一人とじっくりお話をする個別面接スタイルです。

二次選考ではモチベーション曲線シートをもとに面接を進めます。

（モチベーション曲線シートとは、今までの人生の中で起きた出来事を振り返り

その時どう感じたかを記入するものです。

ちなみに私がETERNALの選考でモチベーション曲線シートを提出した際は、

部活で落ち込んだことやアルバイトで嬉しかったことなどを記入しました！）

私たちは面接に来てくださる一人一人の考え方や価値観、個性を大切にしたいと考えているため、

このような面接方法をとっています。

実際、ETERNALで働いている社員が入社を決めた理由として

「面接でしっかり自分自身を知ろうとしてくれたから」と言ってもらえることも多いです☺

〈内定〉

内定後は先輩社員との座談会や店舗見学を実施しています。

入社への不安を少しでも解消し、納得してから承諾していただけるようにサポートをしています☺

あなたもぜひETERNALの選考に参加して

「自分だからこそ輝ける場所」を見つけてみませんか？

説明会はマイナビ・リクナビからご予約ください！

では今回のブログはここまで！

次回の更新をお楽しみに！