RECRUITMENT募集要項
保険テラス（正社員）
- 募集職種
- ライフアドバイザー
- 仕事内容
- 保険テラスにご来店されるお客さまに、複数の商品の中から最適な保険をご提案します。
【ご提案の流れ】
①まずは自己紹介から
お客さまが安心してご相談できるよう、保険テラスと担当者の自己紹介からスタート！
②ヒアリング
ご来店のきっかけやお困り事、ご要望をおうかがいします。
③比較提案
商品を比較しながらご提案します。
④お申込み手続き
お申込みまで一括で承ります。
⑤アフターフォロー
ライフステージの変化による保障の見直し、住所変更、給付金請求など、継続的にサポートします。
【お客さま対応以外の時間は…】
・DMやフォローコール
保険の見直しのタイミングや、新商品が出た際にDMやお電話でご連絡します。
お客さまご自身では気づけなかった、連絡をくれてありがたかったと感謝のお声をいただくことも！
・来店しやすいお店づくり
店頭POPでの情報提供、イベントの開催やハンディングで地域の皆さまに保険テラスをアピール！
・知識の習得
社内研修はもちろん、保険会社ごとの研修など受講し、日々知識をアップデートします。
💡来店型保険ショップの強みを活かした顧客本位の保険募集です
・30社以上ある保険会社の商品から比較してご提案するため、加入の際はお客さまの納得感も大きいです。
・来店型スタイルのため、顧客獲得のために走り回る必要はありません。
・1人のお客さまとじっくりとお話しできる環境です。丁寧な接客と親身な姿勢をご評価いただいています。
・個人のノルマがないため、ノルマに追われて無理な勧誘をする必要はありません。
- 求める人材
- 現在活躍中の社員の半分以上は業界未経験！人物重視の採用です◎
■お客さまのお役に立てる仕事がしたい方
■お客さまと会話することが好きな方
■専門知識を身につけてキャリアアップしたい方
■これまでの営業・接客経験、金融業界の経験を活かして活躍したい方
■地域密着で働きたい方
- 応募条件
- 高卒以上／PCの基本操作ができる方／業界未経験の方大歓迎です！
- 勤務時間
シフト制（実働7時間30分）
※店舗により異なります
※残業時間月平均10時間以内≪シフト例≫
09：30～18：00 ／ 11：30～20：00
- 勤務地
◎関東・東海・関西・甲信越・北陸の各店舗
※大型ショッピングモール・人気商業施設内の店舗が中心です。
※転居を伴う転勤はありません。ご希望を考慮し、配属を決定いたします。【関東】
■東京（足立区・西東京市・八王子市・北区）
■千葉（船橋市・松戸市）
■神奈川（藤沢市・平塚市）
■埼玉（戸田市）【東海】
■愛知（名古屋市、岡崎市）
■三重（四日市市）【関西】
■大阪（大阪市・門真市・松原市・堺市）
■兵庫（神戸市・明石市・姫路市）
■滋賀（守山市・栗東市）
■京都（京都市・宇治市・城陽市）
■奈良（大和郡山市）
■和歌山 （和歌山市）【北陸】
■福井（福井市・敦賀市）
■富山（富山市・射水市）
■石川（金沢市・河北郡津幡町）【甲信越】
■長野（飯田市・岡谷市）
- 給与
月給22.5万円以上＋インセンティブ
※入社4年目まで定期昇給あり（２年目23万円、3年目23.5万円、4年目24万円）
※試用期間中（6ヶ月間）は月給22.5万円+インセンティブとなります(評価給の支給なし)
※試用期間中、試用期間後いずれも月給には固定残業代3.5万円以上/23.7時間を含みます。
固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。【年収例】
620万円／入社7年目 マネージャー（月給42万円＋インセンティブ＋各種手当）
450万円／入社5年目 店長（月給31万円＋インセンティブ＋各種手当）
330万円／入社2年目 一般スタッフ（月給23万円＋インセンティブ＋各種手当）
- 休日・休暇
・月9日(シフト制)
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇 ※取得・復職実績多数あり
・介護休暇
・永年勤続休暇
・ストック休暇 ／繰越できなかった年次有給休暇は、ストック休暇として最高で60日の積立が可能
・わくわくどきどきHORIDAY／わくわくどきどきする前向きな気持ちで社員がチャレンジしたり心身を充実させたりすることを目的として、1年に1回有給を取得可能
- 研修制度
- 初期研修（入社直後）／フォローアップ研修（入社２、4、7ヶ月目）／新人育成プログラム（入社後２ヶ月目～６ヶ月目）／保険会社ごとの商品研修／社内研修／社内資格制度「マイスター制度」の受講
- 待遇・福利厚生
- ・四半期インセンティブ支給
・交通費支給（上限5万円/月）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
・役職手当
・住宅手当（世帯主/関東：20,000円、東海：15,000円、関西：15,000円、甲信越・北陸：15,000円 ※社内規定により支給します）
・資格取得支援制度（ファイナンシャルプランナー等の資格を取得した際に、受験費用・講座受講料を会社が負担）
・退職金制度
・社内研修制度（OJT、Off-JT）
・生命保険会社主催研修
・従業員持株会制度
・表彰制度
・バースデーギフト
