WORKING ENVIRONMENT働く環境

WELFARE福利厚生

ETERNAL独自の福利厚生に込められた想い
「育児」「介護」などのライフスタイルの変化は、今後多くの社員が直面する問題です。どのような制度があれば社員が安心して働けるのか。たとえライフスタイルに変化があっても、ETERNALで働きたいという想いがある社員が長く働き続けられるようにするには、どのような仕組みがあればいいか。ETERNALには、各部署の有志からなるプロジェクトメンバーが社員にインタビューを実施し、その声をできるかぎり反映した「独自の福利厚生」があります。

ETERNAL独自の福利厚生

1. ストック休暇制度
1. ストック休暇制度
繰り越しできなかった年次有給休暇は、ストック休暇として、最高で60日積み立てることができます。
2. わくわくどきどきHOLIDAY
2. わくわくどきどきHOLIDAY
わくわくどきどきする前向きな気持ちで社員がチャレンジしたり、心身を充実させることを目的として、1年に1回「わくわくどきどきHOLIDAY」を取得できる制度です。
<取得事例>
資格取得のためのセミナーに参加するため、家族旅行のためetc…
3. 育児休業期間の延長
3. 育児休業期間の延長
3歳未満の子供がいる社員(勤続年数3年以上)の社員は、子どもが3歳になるまで育児休業を延長することができます。
4. 育児短時間勤務制度
4. 育児短時間勤務制度
1)3歳未満の子どもがいる社員(入社1年以上)は、所定労働時間を最短で6時間まで縮小することができます。始業時間の繰り上げ、繰り下げも可能です。
2)3歳以上であっても、子どもが12歳に達する日以後、最初の3月31日までは、入社3年以上の正社員は短時間勤務制度を利用することができます。※週3日までが限度です
5. 介護短時間勤務制度
5. 介護短時間勤務制度
所定労働時間を最短で6時間まで縮小することができます。始業時間の繰り上げ、繰り下げも可能です。
6. カムバック制度
6. カムバック制度
勤続年数3年以上の社員が、育児や介護を理由に退職する際、環境が落ち着いて「もう一度ETERNALで働きたい」と希望すれば、復帰することができます。
7. バースデーギフト
7. バースデーギフト
誕生日には、社員への日頃の感謝の気持ち、また社員の家族にも喜んでもらえるようにという想いを込めて、3,000円相当のカタログギフトをプレゼントしています。
8. 優績者表彰
8. 優績者表彰
保険テラス事業部において、クォーターごとに「優績者表彰の会」を開催。優秀な成績を収めたエリア、店舗、社員を部門ごとに称え、表彰しています。
9. 資格取得支援制度
9. 資格取得支援制度
CFP、AFP、FP1級、FP2級、FP3級等に社員が合格した際、受験費用(※AFPの場合入会費用)を全額負担します。

その他の基本的な福利厚生

社会保険
健康保険(東京証券業健康保険組合)に加入しており、年1回の健康診断を会社負担で実施。
その他、雇用保険、労災保険、厚生年金保険など、各種保険制度が完備されています。
有給休暇
入社年数(※パート勤務の場合は勤務日数)に応じて、年次有給休暇が付与されます。
特別休暇(慶弔休暇)
  • ・結婚休暇(本人が結婚するとき)5日以内
  • ・家族結婚休暇(子女が結婚するとき)2日以内
  • ・家族結婚休暇(兄弟姉妹が結婚するとき)1日
  • ・出産休暇(妻が出産したとき)2日以内
  • ・服喪休暇(配偶者、子又は父母が死亡したとき)5日以内
  • ・服喪休暇(兄弟姉妹、配偶者の父母又は本人の祖父母が死亡したとき)3日以内
住宅手当
会社の指定する地域に居住する社員(世帯主)に、住宅手当を支給しています。
▽関東エリア…20,000円
▽関西エリア…15,000円
▽東海エリア…12,000円
▽北陸・甲信越エリア…5,000円
通勤交通費手当
1ヵ月あたり50,000円を上限に、通勤交通費を支給しています。
妊娠・出産・育児休業
産前・産後休業制度
6週間以内に出産する予定の女性社員は、産前6週間・産後8週間の休暇を取得することができます。
※多胎妊娠・出産の場合は、産前14週間・産後8週間の休暇を取得できます。
育児休業制度
社員は生後1年未満の子どもがいる場合、子どもが1歳6カ月に達するまでの間で必要な日数を育児休業をすることができます。
子の看護休暇制度
小学校就学の始期に達するまでの子どもがいる社員は、子どもの看護、予防接種や健康診断を受けさせるために、1年間で5日を限度に看護休暇を取得することができます。
介護休業
介護休業制度
要介護状態にある家族を介護する社員は、介護を必要とする家族1人につき、通算93日までの範囲内で3回を上限として、介護休業を取得することができます。

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