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ETERNALの経営理念

お仕事紹介

 
募集職種

[営業職]
保険テラス事業部(関西・関東・東海エリア)

仕事内容

「来店型保険ショップ『保険テラス』のライフアドバイザー」
来店型保険ショップ「保険テラス」にご来店されたお客さまに対して、数十社の保険会社の中からお客さまにぴったりの保険を提案していただきます。
今までご利用いただいたお客さまの声をもとに作成した独自のサービスマニュアルや、社内で実施している充実した研修制度をフルに活かし、一生役に立つ知識とお金の運用ノウハウをイチから習得できます。


【仕事のやりがい】
★お客さまの未来をHAPPYに
私たちが一貫して重きを置いているテーマです。
一人でも多くのお客さまに、“保険の持つ本当の価値を伝えること”は、お客さまの人生に関わる私たちの重要な使命であると考えています。
お客さまからいただく“ありがとう”は、深く仕事のやりがいを感じる瞬間です。


【キャリアパス】
★若いうちから活躍できるチャンス
(新卒入社4年目社員の例)
入社後3ヶ月の基礎教育研修、その後フォローアップ研修を経て保険テラス事業部へ配属。店舗での経験を2年間積んだ後、店長に昇格。さらにその1年後にはエリアマネージャーに昇格し、第一線で活躍中。
このように、年齢や社歴に関係なく若いうちから活躍できるチャンスがあります。


【評価制度】
★自分で決めた目標を精一杯やりきる
エリアマネージャーと二人三脚で半期の目標を設定。
実績に応じた評価はもちろん、個人の目標設定・行動基準のプロセスに対する評価にも重点をおいています。

募集対象

理系大学院生 / 理系学部生 / 文系大学院生 / 文系学部生

募集学部 全学部・全学科
募集人数 16名~20名
選考方法

・面接
・適性検査

面接の時間でなるべく学生さんのことを深く知りたいと思っておりますので、基本は個別面接です。
沢山お話しましょう!

採用実績(学校) <大学>
立命館大学、同志社大学、関西大学、関西学院大学、神戸大学、神戸学院大学、甲南大学、甲南女子大学、関西外国語大学、関西国際大学、近畿大学、京都外国語大学、大阪工業大学、東洋大学、国士舘大学、流通科学大学、大阪芸術大学、神戸女子大学
提出書類 履歴書

採用担当からのメッセージ

採用担当写真

はじめまして。ETERNAL新卒採用チームです。

皆さんは社会人として働く最初の会社に何を求めていますか?
仕事内容、会社の規模、福利厚生、それぞれに求めているものは違うと思います。

ではETERNALには何があるのか。
ETERNALには自分を活かせるフィールドがあります。それぞれがもっている個性や想いが集まって、時にはぶつかり合いながら良いものをつくっていく。このようにETERNALはつくられてきました。

人それぞれ長所も短所もあって当たり前。
長所を伸ばしたいと思うのか、短所を克服したいと思うのか、私たちはどちらでも良いと考えます。何より、「こうしたい!」「こうなりたい!」という気持ちが大切だからです。
また、就職活動をしている中で、何がしたいのかまだわからないから、したいことを見つけたい。という気持ちでいる人も多いのではないでしょうか。

これらは全て皆さんの成長に繋がる気持ちです。
苦手なことがあるあなた。
目標に向かって頑張っているあなた。
やりたいことがまだ決まっていないあなた。
いろいろな状況の中でも成長に繋がる気持ちをもっているあなたと一緒に働きたいという想いで私たちは採用活動をしています。今のあなたの率直な気持ちを聞かせてください!

来年皆さんと働けることを楽しみにしています!

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