生命保険
総合福祉団体定期保険
●団体（企業）の定める福利厚生規程（弔慰金・死亡退職金規程等）の円滑な運営とともに、所属員・従業員（被保険者）の遺族および所属員・従業員の生活保障が目的です。
●被保険者が死亡または所定の高度障害状態になった場合に、団体（企業）の規程に基づいた死亡保険金、または高度障害保険金をお支払いする仕組みとなっている。
●お申込時点で、健康で正常に勤務されている方であれば、簡単な告知のみでご加入いただけます。
※告知内容によっては、お引受けをお断りする場合もあります。
●保険期間は1年で、以後お申出のない限り更新して継続します。
＜保険料の経理処理＞
会社が従業員のために負担した保険料は福利厚生費として損金算入できます。
（法人税基本通達9-3-5）
